تقدم لجنة الترشيحات والمكافآت المساعدة لمجلس الإدارة في وضع والإشراف على سياسات الترشيحات والمكافآت فيما يتعلق بمجلس الإدارة، وأي لجان تابعة لمجلس الإدارة والإدارة العليا. وبهذه الصفة، فهي مسؤولة عن تقييم تعيين الإدارة التنفيذية للشركة، وتقييم توازن المهارات والمعرفة والخبرة لمجلس الإدارة ولجان المجلس، وعلى وجه الخصوص، مراقبة الوضع المستقل للأعضاء المستقلين. كما أنها مسؤولة عن المراجعة الدورية لهيكل مجلس الإدارة وتحديد المرشحين المستقلين المحتملين، عند الاقتضاء، ليتم تعيينهم كأعضاء مجلس إدارة أو أعضاء في اللجان حسب الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للنظام الأساسي، تساعد لجنة الترشيحات والمكافآت مجلس الإدارة في تحديد مسؤولياته فيما يتعلق بالمكافآت، بما في ذلك تقديم التوصيات إلى مجلس الإدارة بشأن سياسة الشركة فيما يتعلق بمكافآت التنفيذيين، ووضع المبادئ والمعايير الشاملة وإطار الحوكمة لسياسة المكافآت وتحديد حزمة المكافآت والمزايا الفردية للإدارة العليا.
