نظام صحي
الصحة والسلامة المهنية
تنفيذ نهج منظم لإدارة الصحة والسلامة يحظى بأهمية قصوى بالنسبة للمجموعة من أجل تعزيز ثقافة الرفاهية والمرونة التشغيلية.
تستعين برجيل القابضة باللجنة التنفيذية للصحة والسلامة التشغيلية لضمان التنفيذ الدقيق والتحسين المستمر لتدابير السلامة في جميع جوانب عمليات الأعمال.
حماية موظفينا والمرضى
ضمان سلامة أصحاب المصلحة هو المتطلب الأساسي لأي مقدم لخدمات الرعاية الصحية، وبالأخص بالنسبة لمجموعة برجيل القابضة ككل.
تلتزم المجموعة بحماية العاملين في مجال الرعاية الصحية والمرضى قدر الإمكان من العدوى بالأمراض المعدية، ومن الإصابات المستمرة المتعلقة بالعمل، ومن التعرض للمواد الضارة في أماكن العمل.
تدريبات الصحة والسلامة
التنوع والشمول
بالنسبة لمجموعة برجيل القابضة، يعد تعزيز التنوع والشمول جانبًا مهمًا من ركائزها الاستراتيجية للاستدامة. إن احتضان قوة عاملة متنوعة لا يعكس التزام المجموعة بالمسؤولية الاجتماعية فحسب، بل يعزز أيضًا قدرتها على تقديم رعاية تتمحور حول المريض.
تضمن المجموعة حصول جميع الموظفين الجدد على جلسات توجيهية ثقافية. بالإضافة إلى ذلك، تم وضع سياسات المساواة والتنوع لتوفير إطار لاتخاذ قرارات رشيدة بما يتعلق بموضوع التنوع.
التوطين
كما يعد تعزيز التوطين هدفًا استراتيجيًا رئيسيًا للمجموعة. تشارك شركة برجيل القابضة في برنامج التوطين الذي تقوده الحكومة، وقامت بإنشاء قسم خاص لدعم هذه المبادرة.
رضاء الموظف
يعد الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الموظفين أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لمجموعة برجيل القابضة، لأنه يرتبط بشكل مباشر بتعزيز رعاية المرضى والفعالية التنظيمية. ومن خلال منح الأولوية لبيئة عمل داعمة، والتطوير المهني المستمر، وبرامج التقدير، تضمن المجموعة ازدهار المختصين المتفانين في الرعاية الصحية.
تقديرًا لالتزام شركة برجيل القابضة بخلق بيئة عمل شمولية، قامت شركة “Great Place to Work Middle East” بمنح مجموعة برجيل القابضة شهادة “أفضل بيئة عمل” بناءً على استطلاع أجرته شركة استشارات إدارية رائدة. بالإضافة إلى ذلك، تقوم المجموعة بإجراء تقييمات داخلية لرضا موظفيها سنويًا لقياس مدى الرضا لديهم.
تنمية المواهب
لمواصلة تقديم الرعاية الصحية ذات المستوى العالمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تواصل برجيل القابضة الاستثمار وتعزيز تنمية مواهب الموظفين والاحتفاظ بهم.
يؤكد هذا التركيز الاستراتيجي على تفاني المجموعة في بناء قوة عاملة مرنة، وضمان التقديم المستمر للرعاية ذات المستوى العالمي، مع تعزيز ثقافة الولاء والتقدم المهني.
