لجنة تطوير الأعمال

تقدم لجنة تطوير الأعمال الدعم والمشورة لمجلس الإدارة فيما يتعلق بخطط تطوير الأعمال والتوسع الدولي ونمو الإيرادات. كما انها تدعم وتقدم المشورة لمجلس الإدارة بشأن استراتيجيات التسويق الخاصة بالأعمال.

لجنة التدقيق

تساعد لجنة التدقيق مجلس الإدارة في الاضطلاع بمسؤولياته المتعلقة بإعداد التقارير المالية، والتدقيق الداخلي والخارجي، والضوابط، بما في ذلك مراجعة ومراقبة سلامة البيانات المالية، ومراجعة ومراقبة مدى العمل غير المتعلق بالتدقيق الذي يقوم به المدققون الخارجيون، وتقديم المشورة بشأن تعيين المدققين الخارجيين، والإشراف على العلاقة مع المدققين الخارجيين، ومراجعة فعالية عملية المراجعة الخارجية، ومراجعة فعالية مهام المراجعة الداخلية. تظل المسؤولية النهائية عن مراجعة واعتماد التقارير السنوية والحسابات على عاتق مجلس الإدارة. وستولي لجنة التدقيق المراعاة الواجبة للقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، وسوق أبوظبي العالمي، وهيئة الأوراق المالية والسلع، وسوق أبوظبي للأوراق المالية. وتجتمع لجنة التدقيق مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر أو حسب الاقتضاء.

لجنة الترشيحات والمكافآت

تقدم لجنة الترشيحات والمكافآت المساعدة لمجلس الإدارة في وضع والإشراف على سياسات الترشيحات والمكافآت فيما يتعلق بمجلس الإدارة، وأي لجان تابعة لمجلس الإدارة والإدارة العليا. وبهذه الصفة، فهي مسؤولة عن تقييم تعيين الإدارة التنفيذية للشركة، وتقييم توازن المهارات والمعرفة والخبرة لمجلس الإدارة ولجان المجلس، وعلى وجه الخصوص، مراقبة الوضع المستقل للأعضاء المستقلين. كما أنها مسؤولة عن المراجعة الدورية لهيكل مجلس الإدارة وتحديد المرشحين المستقلين المحتملين، عند الاقتضاء، ليتم تعيينهم كأعضاء مجلس إدارة أو أعضاء في اللجان حسب الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للنظام الأساسي، تساعد لجنة الترشيحات والمكافآت مجلس الإدارة في تحديد مسؤولياته فيما يتعلق بالمكافآت، بما في ذلك تقديم التوصيات إلى مجلس الإدارة بشأن سياسة الشركة فيما يتعلق بمكافآت التنفيذيين، ووضع المبادئ والمعايير الشاملة وإطار الحوكمة لسياسة المكافآت وتحديد حزمة المكافآت والمزايا الفردية للإدارة العليا.

لجنة الاستشارات الطبية والسريرية

تقدم لجنة الاستشارات الطبية والسريرية الدعم والمشورة إلى مجلس الإدارة فيما يتعلق ببرامج المسارات السريرية، وتوحيد معايير الرعاية، وتحديد معايير أفضل الممارسات، والجودة وسلامة المرضى المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية وبرامج تحسين الجودة. كما يتعين على اللجنة تقديم الدعم والمشورة بشأن التدريب والتوجيه والتطوير، وتوفير أوجه التواصل والتبادل المستمر للمعلومات والأفكار مع الممارسين في هذا المجال وغيرهم من جهات الاتصال الخارجية.

ما هو نشاط برجيل القابضة؟

تُعد المجموعة واحدة من أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية الخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعُمان، إذ تعمل بصفتها شبكة متكاملة عبر خدمات الرعاية الطبية الأولية، والثانوية، والثالثية، والرباعية. وتقدم المجموعة منظومة شاملة للرعاية الصحية للمرضى تشمل شتى التوجهات الاقتصادية والاجتماعية من خلال علاماتها التجارية الأربعة الرئيسية في السوق، وهي مستشفيات برجيل وميديور ومستشفى ال ال اتش ومستشفى لايف كير.

وتتكون المجموعة من شبكة ممولة بالكامل مملوكة لها مكونة من 16 مستشفى، و23 مركزاً طبياً (بما في ذلك العيادات الشاملة والمراكز الطبية المتخصصة إلى جانب خدمات طب الأسنان والتجميل والرعاية المنزلية ومركز متخصص في جراحة العظام ومراكز أطفال الأنابيب) و15 صيدلية، بالإضافة إلى سبعة كيانات تقدم خدمات مشتركة مثل المشتريات المركزية (كمركز الشراء الجماعي (GPO)، وإدارة الإيرادات، والتشخيصات المركزية، والتخزين المركزي وخدمات اصطفاف المركبات. ستقدم المجموعة أيضاً، اعتباراً من العام 2023، التعليم الطبي والبحث عبر كلية الطب في مدينة برجيل الطبية من خلال الاستفادة من خبرتها السريرية ونقاط قوتها في البحث والتطوير.

ما هي استراتيجية النمو التي تتبعها برجيل القابضة؟

تعتمد استراتيجية النمو التي تتبعها برجيل القابضة على عدد من الركائز الرئيسية الموضحة فيما يلي. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على نشرة الاكتتاب المنشورة على الموقع الإلكتروني للاكتتاب العام لشركة برجيل القابضة. (www.burjeelholdings.com/our-ipo)

  • زيادة نمو الأصول

تعتزم المجموعة زيادة أحجام المرضى في أصولها متوسطة النمو وعالية النمو من خلال تعزيز الاستفادة من أعداد المرضى الداخليين، وتقديم خدمات جديدة، وتعزيز البنية التحتية، إلى جانب الاستفادة من زيادة سعة مرضى العيادات الخارجية.

  • زيادة العوائد الناتجة عن وجود المرضى

بالإضافة إلى توسيع نطاق الخدمات المقدمة في مرافقها الطبية، تعتزم المجموعة أيضاً تحقيق أقصى استفادة ممكنة من خدماتها ومرافقها القائمة وقدراتها المدرة للدخل، من خلال زيادة سعة المرضى الداخليين لديها والتي تركّز على الحالات المعقدة، مما يزيد بالتالي من عوائد المرضى إلى أقصى حد. كما ستواصل المجموعة تطوير وتعزيز خدماتها التكميلية للرعاية وإعادة التأهيل طويلة الأجل التي تقدمها برجيل دارَك وما تقدمه من خدمات تشخيص وإشعاع مركزية من خلال المختبر المشترك.

  • التميز التشغيلي

استثمرت المجموعة منذ إنشائها في نظمها وضوابطها إلى جانب مركزية الخدمات وتحديث القدرات الرقمية لضمان أن تحفز هذه النظم أفضل الممارسات في عملياتها وأن تدعم استمرار تقديم الخدمات عالية الجودة.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل المجموعة على إعداد مبادرات لتعزيز الكفاءات من خلال مشاريع مثل مراكز الأشعة المركزية وقيادة وحدات العناية المركزة، فضلاً عن تكامل الخدمات الرئيسية، وإنشاء مجمع للتخصصات الفرعية وتوحيد البروتوكولات.

  • التوسع الجغرافي

بالإضافة إلى النمو العضوي المستدام، تتمثل الأولوية بالنسبة للمجموعة في اتباع نهج محكم للجهود المستقبلية واستخدام النفقات الرأسمالية على مدى السنوات الخمس المقبلة. وستعتمد استراتيجية التوسع الدولية للمجموعة إما على تلبية احتياجات الرعاية الأولية والرعاية فائقة التخصص أو توفير وظائف الدعم الإضافية من خلال الدخول في مشاريع مشتركة وشراكات وترتيبات مماثلة مع شركاء أقوياء محليين.

ودعماً لهذه الاستراتيجية، وقعت المجموعة في 23 أغسطس 2022 مذكرة تفاهم غير ملزمة مع وزارة الاستثمار السعودية للشراكة والتعاون مع معاهد المملكة العربية السعودية ومؤسسات الرعاية الصحية واستثمار ما يصل إلى مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030 كجزء من “رؤية المملكة 2030” لتأسيس وتوسيع عروض الرعاية الصحية المختلفة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

كيف كان الأداء المالي لشركة برجيل القابضة خلال السنوات القليلة الماضية؟

تحظى المجموعة بسجل حافل بالأداء المالي القوي والنمو المتسق مدفوعاً بارتفاع حجم الأصول في السنوات الأخيرة، والذي دعمه تركيز الشركة على معالجة أعداد وأنواع متميزة من المرضى إلى جانب تحسين التكلفة.

 وفيما يخص السنوات المنتهية في 31 ديسمبر 2019 و2020 و2021، فقد بلَغت إيرادات المجموعة 2,420.5 مليون درهم إماراتي و2,605.2 مليون درهم إماراتي و 3,351.0 مليون درهم إماراتي على التوالي، أي ما يمثل نسبة 17.7 في المئة من إجمالي الدخل السنوي للمجموعة. وكان النمو في إيرادات المجموعة نمواً عضوياً بحتاً مدفوعاً إلى حد كبير بزيادة عدد المرضى في مدينة برجيل الطبية ومستشفى برجيل وأبوظبي ومستشفى ميديور بأبوظبي، وبدعم من التركيز على المرضى المتميزين، مثل المرضى التابعين لبرنامج ثقة في مستشفى برجيل والمرضى من ذوي الدخل المتوسط في مستشفى ميديور.

 وفيما يخص السنوات المنتهية في 31 ديسمبر 2019 و2020 و2021، فقد بلَغت أرباح المجموعة قبل خصم الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك 417.9 مليون درهم إماراتي و470.2 مليون درهم إماراتي و779.1 مليون درهم إماراتي على التوالي، أي ما يمثل نسبة 36.5 في المئة من إجمالي الدخل السنوي للمجموعة.

وفيما يخص الأشهر الستة المنتهية 30 يونيو 2022 ، فقد بلَغت إيرادات المجموعة 1,898.4 مليون درهم إماراتي و بلَغت أرباح المجموعة قبل خصم الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك 414.2  مليون درهم إماراتي و وبلغ صافي الأرباح 152.9 مليون درهم إماراتي.

هل ينبغي أن أشارك في هذا الطرح العام الأولي؟ لماذا أستثمر في الاكتتاب العام لشركة برجيل القابضة؟

عليك مناقشة هذا الأمر مع مستشارك الاستثماري/المالي.

تتمتع شركة برجيل القابضة بالعديد من نقاط القوة التنافسية التي تجعلها فرصة استثمارية جيدة، وذُكرت نقاط القوة تلك بمزيد من التفصيل في نشرة الاكتتاب للطرح العام لأسهم الشركة المتوفرة على موقع الاكتتاب العام لشركة برجيل القابضة. (www.burjeelholdings.com/our-ipo)

نقاط القوة الأساسية

  •  رؤية واستراتيجية فريدتان تركزان على الجودة والتميَّز السريري
  • أسواق نمو كبيرة جذابة ومرنة
  • منصة رائدة لخدمات الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة مع عروض وتنوع لا مثيل لهما للمرضى
  • منصة قابلة للتطوير بدرجة كبيرة تركز على التميَّز التشغيلي والاستدامة
  • المجموعة مُصممة لتحقيق نمو قوي/يمكن التنبؤ به، إلى جانب تحقيق عائدات متكررة وربحية

لمزيد من المعلومات وقبل اتخاذ أي قرار استثماري، يرجى قراءة نشرة الاكتتاب للطرح العام لأسهم الشركة الموجودة على موقع الاكتتاب والتي تتضمن قسم “مخاطر الاستثمار”.

ما هي سياسة توزيع الأرباح التي ستتبعها الشركة؟

تعتمد قدرة الشركة على دفع توزيعات الأرباح على عدد من العوامل، ولكن لا يوجد ضمان بأن الشركة ستكون قادرة على دفع الأرباح أو، في حال دفع الأرباح، فلا يوجد ما يضمن مقدار قيمة تلك الأرباح.

وفقاً لذلك، تنوي الشركة عقب الطرح دفع توزيعات أرباح نقدية اعتباراً من عام 2023 فصاعداً، وذلك على الأساس المتوقع بمعدل دفع يتراوح من 40 إلى 70 في المئة من صافي الدخل، بناءً على الاستثمار المطلوب لخطط النمو الإضافية. وفي حالة عدم وجود أي فرص استثمارية جذابة تستوفي معايير الاستثمار للمجموعة وحدود العوائد، فستقوم المجموعة بتوزيع الأرباح على حسب أعلى شريحة من معدل دفع الأرباح أو التي من المحتمل أن تكون أعلى. من المتوقع دفع أول توزيعات أرباح مرحلية في النصف الثاني من عام 2023 على أساس صافي الدخل للنصف الأول من عام 2023. ومن المتوقع سداد أي توزيعات أرباح نقداً. لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على نشرة الاكتتاب.